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12月12日，我校举办“人才兴皖 ‘就’在江淮”2026届毕业生冬季校园招聘会。合肥市公共就业人才服务管理中心主任曹静、合肥市公共就业人才服务管理中心副主任梁海江到场出席指导。我校党委书记姚文兵，校领导王劲松一行陪同并与用人单位深入交流。姚文兵指出，我校始终将毕业生就业工作作为立德树人和服务社会的重要环节，学校将在办好招聘会的同时，以“访企拓岗”行动为牵引，深化与重点行业、重点单位的战略合作，推动人才培养供给侧结构性改革，为“人才兴皖”战略和江淮大地医疗卫生事业的高质量发展持续注入青春动能。

聚焦民生：健康产业成绝对主力，精准对接区域发展战略

本届招聘会吸引了来自全国范围的近百家优质健康服务业单位齐聚一堂，现场累计提供就业岗位4850余个，吸引了校内2000余名左右毕业生踊跃参与，充分彰显了学校服务地方发展、促进高质量充分就业的使命担当。招聘会行业结构鲜明，高度契合“健康安徽”建设需求。在参会单位中，医疗健康相关领域单位占比接近七成，成为招聘市场的核心主体，涵盖公立医院、专科医疗机构、知名医药公司、医学检验中心、康复养老机构等全产业链条。其余人力资源、教育培训等综合服务类单位约占叁成，共同构建了以医疗卫生为主体、多元协同的招聘格局，有效覆盖了临床医学、口腔医学、护理、药学、医学技术类、老年保健与管理等多个专业毕业生的求职需求。

“我们带来的岗位全部面向临床一线的岗位，安徽第二医学院的毕业生理论基础扎实、实践技能熟练，正是我们基层医疗机构迫切需要的新鲜血液。”来自省内一家基层医院的招聘负责人表示。这一行业分布态势，不仅精准对接了学生的专业方向，更深度呼应了安徽省将生命健康产业培育为重要支柱性产业的发展规划，体现了高校人才供给与区域经济社会发展需求间的同频共振。

公益护航：零费用搭建高效双选平台，全面优化就业服务

本次招聘会坚持纯公益性质，不向用人单位和毕业生收取任何费用，切实降低了供需双方的求职招聘成本，营造了公平、开放、高效的择业环境。学校就业指导中心倾力打造“一站式”就业服务，在会场专门设置了“政策咨询专区”、“简历问诊区”以及“征兵咨询专区”，由资深就业指导教师坐镇，为毕业生提供从职业生涯规划到签约决策的全流程、个性化辅导。

此外，学校依托智慧就业平台，提前发布了参会单位详情与岗位信息，实现了线上线下信息的无缝对接，让学生能够提前锁定目标，提升现场洽谈效率。许多毕业生表示，这种精准、贴心且完全免费的就业服务，让他们感受到了实实在在的支持与温暖。

育才赋能：深化校地校企合作，铸就高质量就业“硬实力”

招聘会现场的火爆与高效，根植于学校长期以来对人才培养质量的不懈追求。安徽第二医学院坚持以社会需求为导向，持续深化教育教学改革，强化实践教学环节，与众多医疗卫生单位建立了稳固的实习实践与人才培养基地。毕业生以“下得去、用得上、留得住、干得好”的务实作风赢得了用人单位的广泛赞誉。

本次招聘会现场洽谈气氛热烈，毕业生投递简历踊跃，众多单位与毕业生达成了初步就业意向。值得一提的是，本次招聘会也是学校“大学生职业规划大赛”的重要配套实践环节，旨在通过“以赛促学、以赛促就”的方式，引导学生及早明确职业方向、提升求职竞争力，并将大赛中锤炼的职业规划能力转化为现场择业的精准行动。这场集赛事联动、公益服务、精准对接于一体的就业盛会，不仅为2026届毕业生打开了通往职业生涯的广阔大门，也生动诠释了安徽第二医学院作为区域医学人才培养重镇，在服务地方、促进民生、推动发展中所展现的深厚情怀与坚实力量。（撰稿：学生处 何飞；核稿：学生处 胡艳;审稿：党委宣传部 夏鹏程；编辑：党委宣传部 姜楠）